首页 > 企业职工培训 > 企业管理赋能 > 人力资源管理

人力资源管理

  • 共26章节
  • 439654人学过
    (3246人评论过)

免费

¥239.00
试看
学堂在线
  • 课程详情
  • 课程目录
  • 相关资源
  • 课程评论
本课程围绕企业文化和战略,从选人、育人、用人、留人等方面,帮助学习者全面了解相关的理论、方法和技术,让你对自己有“自知之明”,进行更好的职业规划,对他人有“猎头眼光”,知人善任,全面提升你的管理能力和领导力。
    人力资源管理
  • 人力资源概述(24:07)
  • 人力资源管理职责构成(11:51)
  • 人力资源的四种角色(14:39)
  • 人力资源战略(15:35)
  • 人力资源规划(14:29)
  • 人力资源供给预测(09:45)
  • 工作分析(13:24)
  • 工作分析的方法(15:09)
  • 招聘概述(20:57)
  • 真正的选人标准(19:46)
  • 职业兴趣探索(15:57)
  • 个性分析(16:17)
  • 能力与价值观(17:56)
  • 面试技巧(15:43)
  • 培训与开发概述(14:49)
  • 培训方法(17:14)
  • 职业生涯管理(19:56)
  • 绩效管理概述(16:34)
  • 绩效目标的设定(18:14)
  • 平衡计分卡(17:39)
  • 行为指标的设定(14:22)
  • 绩效考核(14:21)
  • 薪酬管理的概述(14:56)
  • 薪酬制订的理论依据(14:02)
  • 以职务为基础的薪酬体系(21:01)
  • 技能工资与绩效工资(19:42)

暂无相关数据

  • BJ2005S00051233

    2020-09-27 14:30:11

  • BJ2008S00312184

    2020-09-27 14:22:45